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    • 职场别拿员工“健康”不当回事[免费]
      关心员工的身心健康，就是关心企业的健康成长和持续发展。因为我们看到，在损害员工身心健康、导致员工身心疾病的原因当中，有企业制度不合理、不科学的弊端对员工的严重束缚;有企业运营机制、管理机制不健全对员工的严重伤害;有劣质或过时的企业文化对员工的严重困扰等。这些因素，既是损害员工身心健康的职业压力，也是阻碍企业健康成长和持续发展的强大阻力。

      小仕老师

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    • 你的敲门砖——第一份工作[免费]
      我想说，其实就业没有想象中那么可怕，第一份工作就像是你迈向社会的一块敲门砖，显得格外的重要。俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在我看来，大学毕业后选择的第一个行业往往会对你今后的职业生涯产生巨大的影响。

      小仕老师

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    • 女白领巧拒男上司骚扰[免费]
      女白领巧拒男上司骚扰

      小仕老师

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    • 职场你该朝哪些方向努力[免费]
      打造职场生涯，不仅努力重要，方向更为重要。你该朝哪些方向努力呢?这里提供了9个范畴供你参考。修炼自己的职场品质，让你拥有别人无可替代的特质。

      小仕老师

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    • 创意年终奖雷人老板有才[免费]
      创意年终奖雷人老板有才

      小仕老师

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    • MBA最后几天英语怎么复习[免费]
      排在第一位的就是大纲词汇。每天至少花一个小时来看。怎么看呢？咱们首先来谈谈看词汇想要达到什么目的。想记住吗？过去若干个17天都没有记住，这17天能记住吗？所以现在看词汇，就一个目的，sensitive,培养感性认识，敏感度。词汇表左边英文右边中文，一看到认识，走，不看了。如果第一反应没有，赶紧看一下，看一个中文意思就可以了。这样快速地看，一个小时大概能把词汇表翻一半。记住，不能翻得太慢，翻得越慢，效果越差。

      李娜

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    • 大型公司是怎样被二代CEO们搞垮的[免费]
      本文只是我个人的一个奇怪观察，结论未必普适：一夜之间搞垮大公司，包括那些营收达到行业前三名的超大型公司的，往往不是那些缺乏责任心得过且过的CEO，甚至不是那些把个人薪酬盘子放在公司利益之上的自私型CEO。而是那些对实际商业运作知之甚少对国际经济大势判断完全错误却又雄心勃勃试图改变世界的赵括型第二代CEO们。

      李娜

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    • 企业对求职者必须的考查[免费]
      企业面试可以测评求职者的部分素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

      小仕老师

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    • 好员工是夸奖出来的[免费]
      企业的领导总是抱怨留不住人才，总是嫌没有找到好员工，其实，这里有个小秘密透露给你是，好员工是夸奖出来的。信不信，看看就知道了。

      小仕老师

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    • 四个组织方法让工作更有序[免费]
      在工作中，我们常常能够看到有的人善于把复杂的事务简明化，办事又快又好，效率高;而有的人却把简单的事情复杂化，结果只能陷在里面走不出来，工作忙乱被动，办事效率极低。有没有好的办法改进呢？

      小仕老师

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