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    • 团队管理如何实现1加1大于2的效果？[免费]
      管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里 “人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。 

      李娜

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    • 海底捞 “家文化”[免费]
      四川海底捞餐饮股份有限公司(以下简称“海底捞”)这个以“变态”式服务著称的企业，眼下员工的“幸福感”正出现危机。近日，海底捞一离职员工因未获得预想中的奖励而敲诈公司50万元，目前此事已经由警方处理，该员工也被警方控制。正所谓一叶知秋，一直以来着力打造“家文化”的海底捞开始陷入舆论旋涡。

      李娜

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    • 产品经理入职要做的12件事[免费]
      你被雇来是要填补某个空缺的，因此上级会要求(或给你压力让你感觉)你马上为公司做出贡献。这时，你必须要和CEO或者你的上级做好沟通，重述你的目标，确保他们知道你要做什么并对此抱有合理的期待。你第一个月的首要目标是要切实地融入团队。

      李娜

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    • 创业的芬兰青年泡冰窟里求融资[免费]
      不知道谁说过，训练推销最佳场地是在冰窟里。或许这只是随口一说，但在“疯狂的小鸟”和“诺基亚”的诞生地，芬兰人真的在做，不仅是要站在冰窟里，而且是2月份北极圈里的冰窟里。

      库塔哇

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    • 大型公司是怎样被二代CEO们搞垮的[免费]
      本文只是我个人的一个奇怪观察，结论未必普适：一夜之间搞垮大公司，包括那些营收达到行业前三名的超大型公司的，往往不是那些缺乏责任心得过且过的CEO，甚至不是那些把个人薪酬盘子放在公司利益之上的自私型CEO。而是那些对实际商业运作知之甚少对国际经济大势判断完全错误却又雄心勃勃试图改变世界的赵括型第二代CEO们。

      李娜

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    • 你是一个幼稚的经理吗？[免费]
      由于经济衰退，你也许现在不会大规模招人。但是没有任何借口不做好招聘工作。好的经理都承认，在经济形势不好的时候，才有机会升级他们的团队。街上的人才比以往时候多。他们都非常渴望工作，和几年前的情况相比，他们通常也愿意拿更少的工资，付出更多。这也许会是一个千载难逢的机会。想想一下，你可以利用这个机会打造一支一流的团队，超级豪华。

      李娜

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    • 张静涛告诉大学生，创业靠三心[免费]
      近年来，就业形势日趋激烈，毕业生就业成为高校工作重点。2013年全国有699万高校毕业生，是建国以来毕业生最多的一年，这给2013年打上了“史上最难就业”的标签。

      库塔哇

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    • 毛头小伙白手起家的创业事迹[免费]
      创业真的不是一件容易的事，很多时候甚至会面临“生死”抉择。而且想要成功并不是光有一个好的项目就可以，还必须有足够的眼光，更重要的是要有坚定不移的信念和超越“生死”的勇气，能够不在意一时的失败，将事业坚持到底。

      库塔哇

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    • 创业路上之跌进过的那些“坑”[免费]
      2014年是App Magics哈图稳健成长的一年，5-6月间入选36Kr氪空间一期的时候哈图的团队只有几个人，目前已经发展到十几个，产品从当时安卓版刚上线到现在全平台覆盖

      库塔哇

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    • 十年扩五间门店之彭彭开美甲店的创业故事[免费]
      真诚、学习、管理是她的创业心得，只要懂得这些，即使方寸之地也能创造出大大的财富。10年前，她只有一家6平米的小店，如今的她已经拥有了5间门店，上百平米，她就是彭彭美甲店的老板彭彭。真诚，让分店迅速扩张；学习，让团队不断壮大；管理，让事业持续发展。

      库塔哇

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