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岗位廉洁风险学习心得体会[免费]

（中国高速网陈红杰）通过近日来对有关文件的学习及公司廉政建设工作组各位领导的讲话精神的领会，结合今年以来我们公司和其他施工单位发生的一些事例，看着事例严重的后果，惨痛的教训，身为项目总工，作为项目领导班子的一员，我感触颇深。作为项目总工，不仅担负着整个项目的技术管理工作，同时还要对项目的安全、质量从技术方面进行控制，确保项目施工有序进行，还要从整个项目的安全、质量、进度、成本控制等多方面综合考虑，要通过认真分析技术管理工作的每一个环节，每一个可能存在的廉洁风险点，掌握工程建设的各种制约因素，无论哪一个环节做的不够都会给公司带来损失。作为控制安全、质量、进度、成本等多方面的关键岗位，都会有形形色色各类人或物的诱惑，如果廉洁方面出了问题，势必会导致其他影响到工程的顺利进行，因此，廉洁方面显得尤为重要。

李娜

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湛江市水务局开展岗位廉政风险防控[免费]

根据市委、市政府的统一部署，在市纪委等有关部门的悉心指导下，市水务局党组高度重视，将廉政风险防控工作作为2013年度党风廉政建设工作的关键环节来抓，制定实施方案，精心组织，周密部署，狠抓落实，廉政风险防控工作正在有序推进。现将有关情况汇报如下：

李娜

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岗位廉洁风险学习心得体会[免费]

（中国高速网陈红杰）通过近日来对有关文件的学习及公司廉政建设工作组各位领导的讲话精神的领会，结合今年以来我们公司和其他施工单位发生的一些事例，看着事例严重的后果，惨痛的教训，身为项目总工，作为项目领导班子的一员，我感触颇深。作为项目总工，不仅担负着整个项目的技术管理工作，同时还要对项目的安全、质量从技术方面进行控制，确保项目施工有序进行，还要从整个项目的安全、质量、进度、成本控制等多方面综合考虑，要通过认真分析技术管理工作的每一个环节，每一个可能存在的廉洁风险点，掌握工程建设的各种制约因素，无论哪一个环节做的不够都会给公司带来损失。作为控制安全、质量、进度、成本等多方面的关键岗位，都会有形形色色各类人或物的诱惑，如果廉洁方面出了问题，势必会导致其他影响到工程的顺利进行，因此，廉洁方面显得尤为重要。

李娜

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岗位廉政风险防控排查阶段工作总结[免费]

根据《海口市琼山区进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知》（琼山党办[2013]14号）和今年5月30日在区里召开的全区岗位廉政风险防控排查工作会议精神，我局从6月1日开始，在全局认真开展岗位风险防控排查工作。认真查找风险点，制定防控措施，使重点岗位的防控措施落实到实处，取得了阶段性成效，现将工作开展情况报告如下：

李娜

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地税局岗位风险防范机制工作心得[免费]

为进一步推进依法行政工作，全面提高税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建设，提高风险管理能力作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警、量化考评”的思路，创建了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目标、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权力规范、透明、高效地运行，切实推进了“平安地税”系统工程建设。

李娜

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开展“风险岗位廉能管理规范工作”心得[免费]

根据培训班的安排要我讲一讲县工商局风险岗位廉能管理工作开展情况。说实话，风险岗位廉能管理的理论基础是借鉴工程控制理论和金融风险评估理论，而这方面我是门外汉。大家在电视上看到导弹研究错误归零法及标普将美国主权信用降级就是这些理论在实际中的运用，所以我只能谈一谈我对这一问题的理解和我如何开展这项工作的。抛砖引玉，贻笑大方之家。

李娜

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某商业银行风险监控岗小结[免费]

近年来，我行资产业务品种不断增多，业务规模逐渐扩大，正在进入一个快速发展时期。但是，我行资产质量仍然保持良好，并没有出现明显的发展速度与发展质量之间的矛盾。这是分行党委领导和全行员工共同努力的结果。在这一形势下，分行资产监控部的工作也取得了长足的进步。在工作中，我们积累了经验，也发现了问题。经验不必自夸，问题却必须解决。绝不可任千里之堤溃于蚁穴，让万世之基毁于一旦。随借此提出拙见，以供参考。

李娜

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市国资委开展风险岗位廉能管理工作情况总结[免费]

为深入贯彻落实省、市纪委关于推行风险岗位廉能管理的工作部署，我委及时召开了动员和部署，在开展这一工作中我们坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找‘五类风险’”、“架构‘四条防线’”、“建立‘四项机制’”的目标，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在科室集体摆、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，同时在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

李娜

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风险防范心得地税局岗位风险防范机制[免费]

为进一步推进依法行政工作，全面提高税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建设，提高风险管理能力作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警、量化考评”的思路，创建了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目标、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权力规范、透明、高效地运行，切实推进了“平安地税”系统工程建设。

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