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      加班加点过多过滥，除了对劳动者构成伤害外，也对我国实现充分就业、拉动内需，甚至安全生产带来负面影响。

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      说到微软，没有人不承认比尔盖茨的功高盖世，可是很少有人听说CEO史蒂夫•鲍尔默的名字，这个曾为微软注入激进血液的人会被顷刻间淘汰。是什么原因让这个掌微软十三载，员工人数增长3倍，年营收增长4倍，年利润增长10倍的CEO黯然离开呢？听听 福布斯是怎么说的吧““鲍尔默糟糕的领导力不但伤害了微软，还波及到了股东利益，连就业岗位也不能幸免。”到底发生了什么，请看下文。

      halen

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    • 管理培训八个经典故事[免费]
      探囊取物的前提条件是要囊中有物，为您的管理课程多收些素材案例吧，看看以下八个经典故事与分析，也许能丰富您的授课素材，让课程更生动。

      许老师

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    • 企业家地位长青的智慧[免费]
      有为才会有位，保证了地位，就保证了员工、客户的稳定，这是连在一起的。

      许老师

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    • 总裁思维：管人要管“心”[免费]
      如何才能让下属为效率而非工时工作？笔者希望企业家和管理者需要注意管理下属的“心”。心是什么？对于企业来讲，心就是认同，心就是内在成长和工作的动力。

      许老师

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    • 史上最成功的21名苹果离职员工都在干什么呢？[免费]
      自1976年成立以来，苹果一直以吸引聪明和天才员工闻名。无论离开苹果1年或是10年，他们有独立创业的，也有做职业经理人的，无论进入哪个领域，他们所从事的工作格外引人瞩目。近日，美国科技网站VentureBeat刊文盘点了苹果历史上最成功的21名离职员工。

      许老师

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    • 财会人的行业选择[免费]
      几乎每个财会学子都有一个“四大梦”、“银行梦”，四大和银行的高薪与外行看不懂的光鲜吸引着数以万计的财会人。但是，财会人也不得不面对赤裸裸的现实，四大和银行的竞争压力很大，不是每个财会人都能够进去体验生活，实现自己的美梦。

      许老师

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    • 好领导7种境界 授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉[免费]
      《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。

      许老师

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    • 一封员工给老板的信，一封老板给员工的信[免费]
      “努力”是越说越不值钱的东西，只有做出来才能变现。要让你的努力有价值，既需要智商，也需要情商。

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