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    • 新人如何快速理清工作思路[免费]
      如果你新入职一家公司，但以前没有设计工作思路的习惯，也没机会受到有效的培训，该怎么办呢?

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    • 招聘官面试考核的焦点能力[免费]
      从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

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    • 25到55如何规划三个十年[免费]
      第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家，这是你财富的根源，创业与打工都一样。第二个十年是三十五到四十五的十年，这十年最重要的三个目标;　　第三个十年是四十五到五十五，这是职业生涯末尾的十年。下山的路如何行走，或是将下山变成另一段旅程，是这十年的课业。

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      给自己自尊心与给予同事平等的自尊心，是我们在职场中梳理好人际关系的重要调剂。伤害了自尊心会影响到同事之前的和睦相处的气氛，使工作也不能顺利开展。

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      很多人在工作了一段时间以后，当初的新鲜感不在的时候，就会对现在的工作丧失激情。产生这样的心理是职场中的大忌，一旦被这种思想占据了主导，那么就会有混日子的想法出现，更有甚者会直接影响到自己的职业发展。那么当自己的工作激情不在了，该怎样做才能让自己的工作更有意义呢.?

      小仕老师

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