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      刚刚走出校门，走上工作岗位的年轻人，比较容易把生活、工作理想化，这导致了心理落差，这难免会带来的种种麻烦。他们以理想化的色彩看待交往，希望不带任何杂质，同时也常常以理想化的标准要求他人，一旦发现某些不一致的地方就深感失望，这样极易引发挫折感。

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      俗话说：千里马常有，伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到?升职，加薪怎么永远轮不到我?现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期话题就来教会你，如何让你怀才能遇，甚至无才也能遇。

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    • 加班不为人知的几大潜规则[免费]
      看似平常的加班，其实里面也蕴含着一个奥秘。加班的效率高不高，直接与之有关。是什么呢？一起来看看。

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    • 从今天开始，只做重要的事[免费]
      当你快马加鞭冲刺时，可曾想过究竟是为了什么如此拼命?最后达成的效果，是否与付出成正比?为了快乐工作、热情生活，你得从今天开始练习──把生命只用在重要且需要的事物上。

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    • 企业带薪休假制度执行的关键点[免费]
      带薪年休假执行不到位，很多人甚至不知道有带薪年休假的存在。知道年休假的，又苦于年假不好请，领导不休假下面员工不好意思请、不请假等着拿年假工资等各种原因没能休成年假。如何有效执行休假制度成为企业管理者解决的重要问题之一。

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      “我怎样才能快乐?”——如果你常常有这样的想法，那么你已经为自己的心情定下了一个基调：我不快乐。快乐四部曲分享给大家，下次对自己说：我很快乐!

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    • 职场妨碍你的升迁之路的是什么[免费]
      你想得到提拔吗?是什么在妨碍你?

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    • 职场碎片化时间管理如何进行[免费]
      现代人必须建立的一种时间管理能力：利用碎片化时间完成大块的工作。我的很多朋友，都有这种能力。我们可以完成大块的工作，而且是利用碎片化时间组合完成的。所以我这里提出我的第一个建议：认真思考你认为需要大块时间完成的工作，看看能否分解成利用碎片化时间完成的工作。

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      培训员工最为重要就是培训两项，一是工作的意愿与热情，二是工作的能力。

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