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帮助中心客服中心课程简介
人力资源管理一级（高级）考试第五章薪酬管理内容，课程由资深人力资源老师讲解，是以课本为章节顺序的精讲课程，以下为第五章目录：
五、薪酬管理
1、薪酬制度设计
1.1 战略性薪酬管理
1.2 薪酬水平与薪酬策略
1.3 薪酬制度的完善与创新
2、薪酬激励模式的选择与设计
2.1 经营者年薪制的设计
2.2 团队薪酬的设计
2.3 股票期权的设计
2.4 期股制度的设计
2.5 员工持股制度的设计
2.6 专业技术人员薪资制度设计
3、企业福利制度的设计
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