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    课程简介

    此视频教程对于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的中层及以上专业管理人员有极大帮助。

    课程目录

    • 第1节 ---- 【课时1】人力通关指南
    • 第2节 ---- 【课时2】职业道德重点及考试技巧01
    • 第3节 ---- 【课时3】职业道德重点及考试技巧02
    • 第4节 ---- 【课时4】基础知识第一章（新）
    • 第5节 ---- 【课时5】基础知识第二章
    • 第6节 ---- 【课时6】基础知识第三章
    • 第7节 ---- 【课时7】基础知识第四章
    • 第8节 ---- 【课时8】基础知识第五章
    • 第9节 ---- 【课时9】人力资源规划第一节第一单元
    • 第10节 ---- 【课时10】人力资源规划第一节第二单元
    • 第11节 ---- 【课时11】人力资源规划第二节
    • 第12节 ---- 【课时12】人力资源规划第三节
    • 第13节 ---- 【课时13】第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
    • 第14节 ---- 【课时14】第二节人才测评技术与应用
    • 第15节 ---- 【课时15】第三节企业人才的招募与甄选、第四节人力资源流动管理
    • 第16节 ---- 【课时16】培训与开发第一节第一单元
    • 第17节 ---- 【课时17】培训与开发第一节第二单元
    • 第18节 ---- 【课时18】培训与开发第二节
    • 第19节 ---- 【课时19】培训与开发第三节
    • 第20节 ---- 【课时20】培训与开发第四节
    • 第21节 ---- 【课时21】绩效管理设计与评估（第一单元）
    • 第22节 ---- 【课时22】绩效管理设计与评估（第二单元）
    • 第23节 ---- 【课时23】绩效管理设计与评估（第三单元）
    • 第24节 ---- 【课时24】绩效管理设计与评估（第4-5单元）
    • 第25节 ---- 【课时25】平衡计分卡的设计与应用
    • 第26节 ---- 【课时26】第一节薪酬制度设计
    • 第27节 ---- 【课时27】第二节薪酬激励模式的选择与设计
    • 第28节 ---- 【课时28】人力一级劳动关系管理视频1
    • 第29节 ---- 【课时29】人力一级劳动关系管理视频2
    • 第30节 ---- 【课时30】人力一级劳动关系管理视频3
    • 第31节 ---- 【课时31】人力一级劳动关系管理视频4
    • 第32节 ---- 【课时32】人力一级劳动关系管理视频5
    • 第33节 ---- 【课时33】综合评审辅导第一节
    • 第34节 ---- 【课时34】综合评审辅导第二节
    • 第35节 ---- 【课时35】总复习1第1-2章
    • 第36节 ---- 【课时36】总复习2第3-6章、文件筐

    课程讲义

    1. 新手指南
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