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    一级人力资源管理师(四):绩效管理
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    课程简介

    人力资源管理一级(高级)考试第四章绩效管理内容,课程由资深人力资源老师讲解,是以课本为章节顺序的精讲课程,以下为第四章目录:
    四、绩效管理
    1、绩效管理系统设计与评估
    1.1 绩效管理系统总体设计
    1.2 绩效考评指标体系设计
    1.3 绩效考评运作体系设计
    1.4 考评结果的反馈与应用
    1.5 绩效管理系统总体评估

    2、平衡计分卡的设计与应用

    课程目录

    • 第1节 ---- 第四章 绩效管理&思维导图(总).
    • 第2节 ---- 1.1 绩效管理系统总体设计&思维导图.
    • 第3节 ---- 1.2 绩效管理系统总体设计.
    • 第4节 ---- 1.3 绩效考评指标体系设计&思维导图.
    • 第5节 ---- 1.4 绩效考评指标体系设计.
    • 第6节 ---- 1.5 绩效考评动作体系设计.
    • 第7节 ---- 1.6 考评结果的反馈与应用&思维导图.
    • 第8节 ---- 1.7 考评结果的反馈与应用.
    • 第9节 ---- 1.8 绩效管理系统总体评估&思维导图.
    • 第10节 ---- 1.9 绩效管理系统总体评估.
    • 第11节 ---- 2.1平衡计分卡的设计与应用&思维导图.
    • 第12节 ---- 2.2 平衡计分卡的设计与应用.

    课程讲义

    课程评论

    300/300 文明学习 理性评论 首评课程您可获得 10 积分提交评论
    • 海云天
      2018/10/5 8:40:47
      缺少了绩效考评运作体系设计的PPT讲解,只有2分钟思维导图
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