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帮助中心客服中心课程简介
人力资源管理一级（高级）考试第二章招聘与配置内容，课程由资深人力资源老师讲解，是以课本为章节顺序的精讲课程，以下为第二章主讲内容：
二、招聘与配置
1、岗位胜任特征模型的构建与应用
2、人才测评技术与应用
2.1 沙盘推演测评法
2.2 公文筐测试法
2.3 职业心里测试法
3、 企业人才的招募与甄选
3.1 基于工作分析的人才招募与甄选
3.2 基于胜任特征的人才招募与甄选
3.3 企业人才的录用决策、反馈与评估
4、人才资源流动管理
4.1 员工晋升管理
4.2 员工调动与降职管理
4.3 员工流动率的计算与分析
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