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    劳动关系协调员（四级）

    课程简介

    详细讲述劳动关系的内容。

    课程目录

    • 第1节 ---- 1课程概述.
    • 第2节 ---- 2劳动关系协调员职业道德.
    • 第3节 ---- 3劳动保障法律体系.
    • 第4节 ---- 4劳动关系基础理论.
    • 第5节 ---- 5人力资源管理概论（一）.
    • 第6节 ---- 6人力资源管理概论（二）.
    • 第7节 ---- 7经济学基础知识.
    • 第8节 ---- 8劳动经济学基础知识.
    • 第9节 ---- 9管理学基础知识概述.
    • 第10节 ---- 10统计学基础知识.
    • 第11节 ---- 11人际交流沟通技巧.
    • 第12节 ---- 12劳动标准的概念分类与用人单位劳动标准.
    • 第13节 ---- 13我国劳动标准的体系.
    • 第14节 ---- 14劳动标准的主要内容（一）.
    • 第15节 ---- 15劳动标准的主要内容（二）.
    • 第16节 ---- 16劳动标准的法律效力等级与实施原则.
    • 第17节 ---- 17用人单位劳动标准实施情况调查、分析.
    • 第18节 ---- 18员工背景调查及劳动合同管理.
    • 第19节 ---- 19劳动合同的订立(一).
    • 第20节 ---- 20劳动合同的订立（二.
    • 第21节 ---- 21劳动合同的订立（三）.
    • 第22节 ---- 22劳动合同的履行.
    • 第23节 ---- 23劳动合同的变更.
    • 第24节 ---- 24劳动合同解除、终止及续签.
    • 第25节 ---- 25集体协商的概念.
    • 第26节 ---- 26集体协商的组织开展.
    • 第27节 ---- 27集体合同的订立.
    • 第28节 ---- 28集体合同和劳动合同的区别.
    • 第29节 ---- 29集体合同的履行.
    • 第30节 ---- 30劳动规章制度的概述及规章制度制定中的注意事项.
    • 第31节 ---- 31劳动规章制度的制定.
    • 第32节 ---- 32劳动规章制度的实施的指导.
    • 第33节 ---- 33劳动规章制度的实施情况分析.
    • 第34节 ---- 34劳企协商管理（一）.
    • 第35节 ---- 35劳企协商管理（二）.
    • 第36节 ---- 36职工代表大会管理（一）.
    • 第37节 ---- 37职工代表大会管理（二）.
    • 第38节 ---- 38厂务公开管理.
    • 第39节 ---- 39劳动争议的基础知识.
    • 第40节 ---- 40员工申诉的基础知识.
    • 第41节 ---- 41劳动争议协商处理.
    • 第42节 ---- 42劳动争议调解处理.
    • 第43节 ---- 43劳动争议协调的方法与技巧.
    • 第44节 ---- 44劳动争议仲裁.
    • 第45节 ---- 45劳动争议诉讼.
    • 第46节 ---- 46职业道德.
    • 第47节 ---- 47职业规范.
    • 第48节 ---- 48工匠精神.
    • 第49节 ---- 49质量意识.
    • 第50节 ---- 50法律常识.
    • 第51节 ---- 51相关法律法规（劳动法）.
    • 第52节 ---- 52相关法律法规（安全生产法）.
    • 第53节 ---- 53环保知识.
    • 第54节 ---- 54健康卫生.
    • 第55节 ---- 55就业指导.
    • 第56节 ---- 56疫情防控与职业健康.
    • 第57节 ---- 57消防知识.

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