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    课程简介

    主要针对2015版企业人力资源三级进行深度讲解，根据往年经验，通过学习本课程通过考试的通过率高达98%！（金色未来培训专用课程）
    2015最新版人力资源管理师三级考试教材，针对考试大纲，模块化教学，重点突出，点题准确。由南开大学李晓林老师全程讲解，具有十年人力资源考前培训经验，结合工作实践，真实案例面授解析，是参加2015年国家人力资源管理师三级考试学员的最佳教材。
    主讲人李晓林简介:南开大学MBA、博士，南开大学商学院人力资源专业主讲师，多年人力资源管理师培训经验，自主研发多套人力资源实训模式课程，多次从事企业内训、咨询工作。授课幽默风趣，理论结合实践，能把握考试重点、突出难点，深受学员喜爱。

    课程目录

    • 第1节 ---- 人力资源规划第1讲.
    • 第2节 ---- 人力资源规划第2讲.
    • 第3节 ---- 人力资源规划第3讲.
    • 第4节 ---- 人力资源规划第4讲.
    • 第5节 ---- 人力资源规划第5讲.
    • 第6节 ---- 招聘与配置第1讲.
    • 第7节 ---- 招聘与配置第2讲.
    • 第8节 ---- 招聘与配置第3讲.
    • 第9节 ---- 招聘与配置第4讲.
    • 第10节 ---- 招聘与配置第5讲.
    • 第11节 ---- 培训与开发第1讲.
    • 第12节 ---- 培训与开发第2讲.
    • 第13节 ---- 培训与开发第4讲.
    • 第14节 ---- 培训与开发第5讲.
    • 第15节 ---- 培训与开发第6讲.
    • 第16节 ---- 培训与开发第3讲.
    • 第17节 ---- 培训与开发第7讲.
    • 第18节 ---- 培训与开发第8讲.
    • 第19节 ---- 培训与开发第9讲.
    • 第20节 ---- 绩效管理第1讲.
    • 第21节 ---- 绩效管理第2讲.
    • 第22节 ---- 绩效管理第3讲.
    • 第23节 ---- 绩效管理第4讲.
    • 第24节 ---- 绩效管理第5讲.
    • 第25节 ---- 绩效管理第6讲.
    • 第26节 ---- 薪酬管理第1讲.
    • 第27节 ---- 薪酬管理第2讲.
    • 第28节 ---- 薪酬管理第3讲.
    • 第29节 ---- 薪酬管理第4讲.
    • 第30节 ---- 劳动关系第1讲.
    • 第31节 ---- 劳动关系第2讲.

    课程讲义

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