特岗教师国家公务员公务员面试教师资格证面试英语四六级MBA/MPA精品推荐

您已连续签到天,立即签到

  • 5

    积分

    第1天

  • 10

    积分

    第2天

  • 20

    积分

    第3天

  • 30

    积分

    第4天

  • 50

    积分

    第5天

  • 100

    积分

    第6天

  • 200

    积分

    第7天

连续签到30天额外500积分奖励哦!

连续签到进度

1

100积分

额外奖励

7天

200积分

额外奖励

15天

500积分

额外奖励

30天

购买记录

    三天内
    一周内
    一个月内
    六个月内
    一年内
    一年前

学习记录

加载更多

我的收藏

加载更多

课程征订

    账户信息

  • 最新消息

    扫描二维码

    • 中仕学社手机app(安卓版)

      下载手机app,随时随地学习

    • 微信公众号:全民学习社

      关注微信有惊喜,赚钱就是这么简单

    • 导游考试通app(安卓版)

      下载手机app,下证就是这么简单

    • 中仕学社手机web(网页)版

      使用手机浏览器就能随时随地学习

    客服中心

    中仕学社 > 文章学习 > 考试
    考试
    经管财
    医药卫
    建筑类
    语言类
    公职类
    学历类
    计算机
    热门推荐
    深思|不要让道德绑架,毁灭了你的善良!
    小心骗子设下的这些骗局!你肯定遇到过!
    一位妈妈与儿子开家长会的一篇感人故事
    六盘水三线建设博物馆
    河北省高速公路管理局所属单位 2017年公开招聘工勤人员公告
    泽普金胡杨
    焦作温县陈家沟
    乌拉盖草原
    桂林两江四湖·象山景区
    喀什古城
    • 政法干警考试经验交流:复习计划需留余地[免费]
      对于公务员考试的激烈竞争,很多考生会想:考砸了怎么办?遇到难题怎么办?时间不够怎么办?复习不充分怎么办……这些想象让考生感到焦虑、紧张。心理学研究认为,适度焦虑对集中注意力,提高效率,有积极作用;但过度焦虑会影响考试成绩。怎样在最后一周内,调整好心态,自信步入考场呢? 
    • 政法干警考试申论的考试内容和应试方法[1][免费]
        申论考试“主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。”考试形式既严格又灵活,要求考生摒弃套话、闲话,要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰,同时又保证考生能充分发挥自己的潜力,施展自己的真才实学。 
    • 培训需求分析的六个实效办法[免费]
      培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否瞄准正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程,因此对培训的有效性起着至关重要的作用。
    • 打造个性化语言亮点 轻松备考政法干警面试[免费]
      政法干警面试因为招录对象的特殊性而又区别于一般公务员考试的面试。今天国家公务员网专家就和各位政法干警的考生共同探讨一下,让我们打破束缚的答题模式,发挥出自己个性化语言亮点。
    • 自我激励的五个技巧[免费]
       培训经理每天要面对各式的受训对象,再加上培训绩效指标,培训效果评估等各种压力,难免有时有消极情绪。那么培训经理应该如何进行自我激励呢?培训界为大家总结了培训经理自我激励的五个技巧。
    • 企业培训师考试复习的决窍[免费]
        考试串讲前每天应安排适当的时间(个人做法:不低于1个小时)看书,可以是粗略的地看。通过反复看书,形成对书本内容的大概记忆。
    • 早备对学好企业培训师很重要[免费]
      一、计划性:培训涉及到企业的方方面面,临时制定计划可能不周全,也较难征得内部其它员工的认可。如一个企业的人事经理想作销售技巧的培训,而销售经理则需要管理经销商的课程,这就不利于工作安排与协调。同时“临时抱佛脚”对年度培训资金的安排也不便预算。 
    • 党政领导干部公开选拔科技类题目解题技巧[免费]
      科技题目虽然内容包罗万象,但其作为单项选择题,具有一定的出题思路和出题方向。做单项选择题的通用方法,譬如排除法、求最佳答案法、逻辑推理法等都可以有一定范围的适用。本部分根据公选考试的实际情况,从真题出发,创新总结出词义联想法和绝对说排除法
    • 企业培训师有哪些沟通技巧[免费]
      经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起,这是经理帮助员工学习,并改变他/她导致问题的行为的一个机会。 
    • 公选结构化面试的技巧及解析[免费]
      公开选拔领导干部考试面试的典型方法主要包括结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论、文件筐测验等等,本章将就以上内容为考生提供详尽的分析与介绍。
    1. 新手指南
      1. 如何注册
      2. 如何登陆
      3. 修改密码
      4. 关于推荐码
      5. 关于我们
    2. 积分学币
      1. 什么是积分
      2. 什么是学币
      3. 获取积分
      4. 积分兑换
      5. 兑换礼品
    3. 学习中心
      1. 购买课程
      2. 支付方式
      3. 学习疑问
      4. 课程更新
      5. 课程保障
    4. 传课中心
      1. 如何传课
      2. 传课流程
      3. 传课收益
      4. 关于珍课阁

    联系电话

    400-9988-721

    E-mail

    service@chinaplat.com

    中仕学社全体老师期待您的加入

    关于中仕学社 助力职业梦想 | 帮助中心 | 支付方式 | 联系我们

    Copyright © 2014-2024 中仕学社 助力职业梦想 jswljy.com 版权所有 | 备案号 冀ICP备14019694号-3