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    • 企业培训与工作为什么是两张皮[免费]
      如果企业管理者对培训工作没有正确的认识，没有良好的学习氛围和对培训的准确定位，再好的培训师也发挥不了太大作用。而管理者的认识不是一朝一夕能改变的，需要人力资源工作者去推动。有些容易导致培训与工作两张皮的问题，更需要我们去思考与把握。

      小仕老师

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    • 2015年高级人力资源管理师考试章节考点[免费]
      以EVA为基础，建立了一套绩效管理与薪酬激励体系4M，即评价指标Measurement、理念体系Mindset、激励制度Motivation、管理体系Management。

      李娜

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    • 企业人力资源管理师国家职业标准[免费]
      根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》（以下简称《标准》）。

      李娜

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    • 浅谈建筑人力资源管理模式创新[免费]
      人力资源管理是指影响员工的行为、态度和绩效的各种政策、制度和管理实践。大多数公司将人力资源管理活动归结为与人有关的管理实践，即组织为获取、开发、保持和评价人力资源的一切活动[1]。

      李娜

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    • 盘点人力资源管理新模式[免费]
      传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。

      李娜

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    • 哪类人适合考人力资源师证书[免费]
      说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。毋庸置疑的是，人力资源部与除财务部、营销市场部并称驱动企业的三驾马车。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师证书。

      李娜

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    • 2015年高级人力资源管理师考试章节[免费]
      企业组织信息的处理是指对调查研究所获得的资料进行去粗取精、去伪存真的筛选，并对资料进行科学统计和综合分析的过程，包括企业组织信息的分析，调研报告的撰写，企业组织信息的传输、存储和检索。

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    • 本土企业为何不用国际公关公司[免费]
      公关服务在中国发展已经有十几年的历史。中国环球公关公司是中国本土第一家公关公司，有超过二十年的历史，而目前本土最知名的公关公司蓝色光标也有超过十年的历史。 

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    • 人社部人社部[免费]
      9月10日，国务院新闻办召开新闻发布会，多部委有关负责人介绍简政放权、深化行政审批制度改革进展状况。据悉，今年11月，人社部将再取消一批职业资格，明年基本完成减少职业资格许可和认定工作。

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    • 2015年导游资格考试政策与法规资料2[免费]
      食品安全法管理制度2 #食品经营许可制度 1：从事食品生产、食品流通、餐饮服务，取得3许可：【生产许可、食品流通许可、食品服务许可】。 ① 生产者在其生产场所销售其生产的食品，不需取得食品流通许可。 ② 取得餐饮服务许可的餐饮提供者在餐厅服务场所出售其制作加工食品，不需取得食品生产和流通许可。 ③ 农民个人销售其自产的食用农产品，不需取得食品流通的许可。

      李娜

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