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2015年市场部新人升级转职攻略[免费]

工作介绍——办公室里的跑堂小二，主要处理就是传传菜单之类的基础工作，譬如收集信息、上传下达、签字跑腿、随叫随到。　　团队角色——社会最底层，一般会被分配一个师傅，之后沦为跟班学徒，大概需要2-3个月的后厨帮工期用来决定去向，因为不知道你以后的票房如何，多数情况没人会跟你过不去。

李娜

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公关行业发展前景如何薪酬几何？[免费]

近日，上海有二三十家公关公司同时进行招聘，招聘情况十分火热。其中不乏奥美、爱德曼、伟达、智汇、明思力、视点等国外和港台地区的知名公关公司，推出的职位从客户助理到客户总监。公关公司为何近期频频招聘？该行业的发展前景如何，用人需求又是怎样？记者采访了香港智汇公关公司大中华区总监陈仲贤，她给我们展现了进入这个行业的前景和机遇。

李娜

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公共关系管理的就业情况浅析[免费]

在去留学美国的申请中，理工科占了绝大多数，文科类的申请本身不多，申请难度比理工科略大。想要申请文科专业的学生，语言功底一定要好，否则，在毕业后的择业竞争中，相对本土同学，则更没有优势。下面针对美国的公共关系管理的就业情况进行简单的分析和说明：

李娜

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岗位廉洁风险学习心得体会[免费]

（中国高速网陈红杰）通过近日来对有关文件的学习及公司廉政建设工作组各位领导的讲话精神的领会，结合今年以来我们公司和其他施工单位发生的一些事例，看着事例严重的后果，惨痛的教训，身为项目总工，作为项目领导班子的一员，我感触颇深。作为项目总工，不仅担负着整个项目的技术管理工作，同时还要对项目的安全、质量从技术方面进行控制，确保项目施工有序进行，还要从整个项目的安全、质量、进度、成本控制等多方面综合考虑，要通过认真分析技术管理工作的每一个环节，每一个可能存在的廉洁风险点，掌握工程建设的各种制约因素，无论哪一个环节做的不够都会给公司带来损失。作为控制安全、质量、进度、成本等多方面的关键岗位，都会有形形色色各类人或物的诱惑，如果廉洁方面出了问题，势必会导致其他影响到工程的顺利进行，因此，廉洁方面显得尤为重要。

李娜

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岗位廉洁风险学习心得体会[免费]

（中国高速网陈红杰）通过近日来对有关文件的学习及公司廉政建设工作组各位领导的讲话精神的领会，结合今年以来我们公司和其他施工单位发生的一些事例，看着事例严重的后果，惨痛的教训，身为项目总工，作为项目领导班子的一员，我感触颇深。作为项目总工，不仅担负着整个项目的技术管理工作，同时还要对项目的安全、质量从技术方面进行控制，确保项目施工有序进行，还要从整个项目的安全、质量、进度、成本控制等多方面综合考虑，要通过认真分析技术管理工作的每一个环节，每一个可能存在的廉洁风险点，掌握工程建设的各种制约因素，无论哪一个环节做的不够都会给公司带来损失。作为控制安全、质量、进度、成本等多方面的关键岗位，都会有形形色色各类人或物的诱惑，如果廉洁方面出了问题，势必会导致其他影响到工程的顺利进行，因此，廉洁方面显得尤为重要。

李娜

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风险防范心得地税局岗位风险防范机制[免费]

为进一步推进依法行政工作，全面提高税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建设，提高风险管理能力作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警、量化考评”的思路，创建了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目标、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权力规范、透明、高效地运行，切实推进了“平安地税”系统工程建设。

李娜

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开展“风险岗位廉能管理规范工作”心得[免费]

根据培训班的安排要我讲一讲县工商局风险岗位廉能管理工作开展情况。说实话，风险岗位廉能管理的理论基础是借鉴工程控制理论和金融风险评估理论，而这方面我是门外汉。大家在电视上看到导弹研究错误归零法及标普将美国主权信用降级就是这些理论在实际中的运用，所以我只能谈一谈我对这一问题的理解和我如何开展这项工作的。抛砖引玉，贻笑大方之家。

李娜

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地税局岗位风险防范机制工作心得[免费]

为进一步推进依法行政工作，全面提高税务机关工作质效，南平市地税局把加强内控机制建设，提高风险管理能力作为依法行政工作重点，组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结，选取建瓯地税局作为试点单位，按照“设立岗位、明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警、量化考评”的思路，创建了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制，并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》，建瓯地税局共设立了68个工作岗位，明确了557条工作职责、提出了454项工作目标、设定了201个岗位风险提示，制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程，做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里，实现了执法风险、行政风险、廉政风险的“全防全控”，有效地促进权力规范、透明、高效地运行，切实推进了“平安地税”系统工程建设。

李娜

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关于推进风险岗位廉能管理工作[免费]

为认真贯彻落实市纪委二届八次全会和省国土资源厅党风廉政建设电视会议精神，全面推进风险岗位廉能管理工作，进一步提升我县国土资源系统腐败风险预警防控工作水平，根据市局《关于推进风险岗位廉能管理工作的实施方案》（抚国土资党组字[2011]17号）文件要求，现就全县国土资源系统深化腐败风险预警防控推进风险岗位廉能管理工作制定如下实施方案。

李娜

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岗位廉政风险防控排查阶段工作总结[免费]

根据《海口市琼山区进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知》（琼山党办[2013]14号）和今年5月30日在区里召开的全区岗位廉政风险防控排查工作会议精神，我局从6月1日开始，在全局认真开展岗位风险防控排查工作。认真查找风险点，制定防控措施，使重点岗位的防控措施落实到实处，取得了阶段性成效，现将工作开展情况报告如下：

李娜

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