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      小仕老师

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      有时候，懂得人生的道理，告诉自己是一回事，消化是一回事，你能调整得多好又是另外一回事。我以前的秘书人数都比现在的创业团队多。我们这种人最大的问题，就是舞台不见了或者改变了，你是不是还能安然自得。看看这位职场高管在年过半百时重归于零的勇气与决心，足以让后辈借鉴学习。

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    • 员工提前离职也该拿“年终奖”？[免费]
      一年辛勤工作之后，“年终奖”成了劳动者期待的大礼。那么，你拿到了属于自己的“年终奖”了吗?

      小仕老师

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    • 为什么怀才不遇[免费]
      俗话说：千里马常有，伯乐不常有。为什么我的能力老板总是看不到?升职，加薪怎么永远轮不到我?现在有如此抱怨的职场人比比皆是。因为总是带着如此的心情工作，怨天尤人，打不起精神。老板就更加忽略你的“存在”。本期话题就来教会你，如何让你怀才能遇，甚至无才也能遇。

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    • 你不知道的HR另类面试[免费]
      最近，有网友称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。其实，如今企业面试方式多种多样，可以通过电话和视频进行，面试场所也五花八门，可以在办公场所进行，也可以在酒店的餐桌上进行，席间进行一场表面轻松，实则挑战的面试。

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    • 老资格财务总监的总结[免费]
      真正的财务负责人永远是一个头脑冷静、对数字高度敏感、正直和谦逊、总是在主动的忘我工作、不断在想着如果企业明天出问题应该怎么办或现在需要作那些准备工作的人。你是吗?

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      每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。 　　越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”，每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为设计这道“年度大餐”的人力资源经理们，又该如何规划呢?

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    • 职场影响力怎样提升[免费]
      同样的事有人嘴里说出来特别中听，可是有人的话就格外招人反感? 　　为什么事实证据充分、逻辑推理无可挑剔，对方就是不肯接受你的看法? 　　为什么越是强调你的想法，他人的反应就越是强烈? 　　……

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