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    • 心态决定成败[免费]
      生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。

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    • 实用岗位的薪酬设计五步[免费]
      目前，许多企业的薪酬依据还是基于职务的高低、工作年限的长短。调查显示，员工对薪酬的满意率还不到30%. 　　基于岗位价值和业绩导向的薪酬结构即岗位薪酬形式是目前薪酬设计的主流。通过下面五个步骤进行岗位薪酬的设计，相信对于企业自己建立合适的薪酬体系会起到一定的指导作用

      小仕老师

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    • 职场新人如何恰到好处地发泄情绪[免费]
      职场新人，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。

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    • 人力资源部门在工作分析中的作用[免费]
      力资源部必须努力得到管理高层对工作分析的支持。他们能做的就是持续地向管理高层强调执行工作分析对提高企业工作效率的重要性，同时必须强调目前工作分析信息对基础管理的必要性。

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    • 人力资源的培训体系[免费]
      培训是人力资源管理的基本核心。任何组织的管理，只要是涉及人员的聘用、选拔、晋升、培养和工作安排等项工作，都离不开培训。

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    • HR经理之十大有所为、有所不为[免费]
      任何单位的HR经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培养、招募的重任。但是对于企业内的员工而言，对他们的印象就是和老板穿连裆裤的，他们不是 解雇员工，就是常常弄个所谓的绩效评估让大家来相互批评。

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    • 更易找到好工作的心态[免费]
      职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。

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    • 九零后进入职场该如何激励他们[免费]
      如何激励个性分明的 90后企业，使他们成为企业所需要的人才将是企业要面对的课题。

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    • 拖延，时间与行动如何不一致[免费]
      所谓“时间不一致”?人在不同时间点，对行为的影响和感受预估不同。举个例子：我们经常做这样的计划-“今晚放松一下，明天学习一天”。相反，有拖延症的人很少能做到：“今天学习一天，明晚放松一下”。背后的原因就是时间不一致。

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    • 冥想法工作效率提升的利器[免费]
      研究显示，冥想训练有助于工作者们集中注意力，记住更多的工作细节，还有助于保持活力和减少负面情绪，是提高工作效率的有效方法。 　　以前的心理杂志上，我们曾经给大家介绍过冥想能够有效地降低心脏病的风险。并且，冥想在舒缓慢性疼痛，缓解压力，减少信息负荷，强健大脑等等领域都有不错的效果。如果你还没有试过冥想，现在又有了一个试试看的理由：冥想能提高你的工作效率。 　　华盛顿大学的最新研究发现，冥想训练有助于工作者们集中注意力，记住更多的工作细节，还有助于保持活力和减少负面情绪。

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