优秀的思想可以指引我们去创造幸福无悔的人生。因此，公考面试当中，常常会出现一些思想性比较强、思考程度较深的问题，来测查考生本人对优秀思想的理解和借鉴能力。 我们根据多年授课经验，对这些优秀思想进行的整理归类，主要分为四个部分：个人思想品格、生活原理效应、社会道德规范和国家法治精神。 社会道德规范涉及到的内容很广泛，严格来说它与前两者有交叉的地方，因为个人是生活在社会中的，个人的优秀品质和心态必然也交融于社会生活。但二者又有一些区别，最大的区别就是个人的思想品质优先展现和提升的个人在对待自身以及自身所从事的工作或者任务中，而社会的道德规范则首先表现在一个社会中的人在与周围人相处或者合作的时候展现的好习惯、好心态。以下是公职类面试【好句子，好例子】之社会道德规范（职业道德）

题目——小孩子上树砍树，爬到树顶时爸爸不说话， 当下到屋檐的时候爸爸说小心。 谈谈你的看法?

题目——感动中国的两个人物（周月华、艾起），最美乡村瘸腿女医生，坚持20年为乡村服务，丈夫则负责背着她到处行医，你认为这是纯粹的爱情，还是无私奉献的精神，谈谈你的看法？

紧接着薪水低的抱怨，随之而来的必是毫无激情的工作状态。然而，下文中提到的凯利却在零售业的低薪水中发展了自己的事业。读读这篇文章，你也许就会明白低薪水的工作也会让你收获到十分重要的东西。

给自己自尊心与给予同事平等的自尊心，是我们在职场中梳理好人际关系的重要调剂。伤害了自尊心会影响到同事之前的和睦相处的气氛，使工作也不能顺利开展。

故事很简单，也很有意思。年轻人的成功不是偶然的，因为他具备了现代人的管理素质。

 我们试图掌控命运，到头来却总被命运捉弄；我们试图探讨人生，到头来却发现人生如梦；我们试图张扬个性，到头来却往往被群体同化。“人生不如意，十之八九” ，既然无法掌控命运，我们就顺其自然，找到内心的自我，做到不迷失自己，达到内心的平和！生命简单一点，快乐也会长久一点。 　　 要懂得忘却。人生最大的痛苦缘自追求完美，要知道，真正的光明并非没有黑暗的时刻，只是永远不为黑暗淹没罢了。我们的生活也是一样，忍着疼痛奔跑，带着泪光微笑，这才是真正的生命。 　　 要懂得放弃。人生如戏，每个人都是自己生命中的唯一导演，只有懂得放弃的人才能彻悟人生，笑看人生，始终拥有一个好的心情。“舍得舍得” ，有舍才有得。 　　 要懂得欣赏。用欣赏的眼光看待人和事，我们会更幸福。其实，每个人身上都有优点，也都有缺点。我们何必要带着放大镜看人，而不带着望远镜去欣赏呢？ 　　 岁月的流逝，生活的繁琐，现实的诸多不易给人越来越多的压力，没有驻足品味的闲暇，少了冥想沉思的情致。一个人的情绪受环境的影响，这是很正常的，只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光，快乐是一种生活态度，快乐是一种心绪。不要把自己禁锢在忧愁的厚茧里，美化生活，欣赏生活，人生到处都会有亮丽的风景。 　　 我们无法躲避每一个平淡的日子，也无法回避平淡日子里流水帐一样的忙碌。每个人都有自己的活法，只要能够发现自我，并且在身体与心灵中保持自我，并最终超越自我，即使无人喝彩也会有所收获。活出平凡真实的自己。人生在世，笑是一种潇洒，哭也是一种潇洒，只要发自肺腑，定会酣畅淋漓。 　　 在这复杂的社会中我们要学会处变不惊，不要让自己迷失了方向，伤心和委屈的时候，就嚎啕大哭。哭完洗洗脸，挤出一个微笑给自己看。给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空，但也不要忘记仰望天空的时候也看看脚下。 　　 平凡的日子里演绎平凡的自己，虽说平凡的人只要努力就能影响世界，但不要刻意地去追求什么，用自己的善良品质和快乐的心情，去做真实而平凡的自己。这样的日子有思念相随，有开心相伴，可谓天马行空，你会为此而感到自豪，感到惬意，也活得真实轻松而又安然。 　　 我们都是普普通通的人，每天在行色匆匆的人流中穿行在嘈杂喧嚣的环境中忙碌。我们渴望在疲惫的奔波中获得轻松的释放，在夜深人静的安宁中，为自己莫名的孤独找到平静的理由，我们甚至期待自己平平淡淡的生活能出现向往已久的辉煌，幻想着以自己平庸的能力创造出非凡的成绩。我们不停地在为我们的心灵祈祷着，因为只有心灵的不懈和满足，才能使我们感受到人活着幸福的意义。 　我们试图掌控命运，到头来却总被命运捉弄；我们试图探讨人生，到头来却发现人生如梦；我们试图张扬个性，到头来却往往被群体同化。“人生不如意，十之八九” ，既然无法掌控命运，我们就顺其自然，找到内心的自我，做到不迷失自己，达到内心的平和！生命简单一点，快乐也会长久一点。

每一名成长中的职场新人都应该感谢挑剔自己、给自己压力的人，因为正是在这其中，使自己有了奋发向上、积极求变的动力。根据笔者几年的人力资源管理经验，和在不同的企业观察到的职场新人的生存模式，对职场新人提供几个方面的启示。

上大学好，还是不上大学好，随处可闻这样的讨论。有人会告诉你好，有人会告诉你不好，不同人经历不同事所得到的结论都会不一样，单凭一面之词就下定论似乎太过武断。

根据千禧品牌和经验公司的最新研究，对225名老板的调查，其中有超过三分之二的人表示会有30%或更少的实习生有可能成为正式员工。此外，这些老板中有91%的人认为学生为了获得毕业后的工作机会，至少要参加过一次实 习。