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    课程简介

    《沟通心理学》是一门视角独特的“主持型”、“烧脑型”心理学课程,言语犀利,切中要害,“用霹雳手段,显菩萨心肠”;丝丝入扣,实用性强,是主讲者心理医生经历和员工培训的精华凝结。本课程围绕四个维度(沟通常见心理问题、行为结构、团队危机管理、社会支持系统),以案例体验与理论阐释的形式,呈现角色冲突与心理动力的潜意识机制,探索企业、家庭、学校、朋辈等背景下的领导力、执行力、合作力、恢复力的创造与提升。十大经典心理问题:1.看穿别人的内心是否可能?2.如何不让责任变成陷阱?3.为什么你会没来由地发脾气?4.男性和女性谁更容易内疚?5.“信物”背后的心理玄机是什么?6.拖延症是人类的本能吗?7.为什么我们害怕分离?8.婴儿心理中的智慧密码是什么?9.如何避免变成“野蛮心理分析家”?10.什么样的人攻击性更强?

    课程目录

    • 第1节 ---- 沟通心理学的动力学源流与实战价值
    • 第2节 ---- 1.1见诸行动
    • 第3节 ---- 1.2内疚的强迫性重复
    • 第4节 ---- 1.3自运行系统
    • 第5节 ---- 1.4心身陷阱
    • 第6节 ---- 1.5研究本能
    • 第7节 ---- 2.1拖沓情结
    • 第8节 ---- 2.2容器
    • 第9节 ---- 2.3认知吝啬
    • 第10节 ---- 2.4选择性客体
    • 第11节 ---- 3.1人际互动软肋之性别诱惑
    • 第12节 ---- 3.2人际交往之生而平等
    • 第13节 ---- 3.3承担责任之温柔的陷阱
    • 第14节 ---- 3.4关爱与变相控制
    • 第15节 ---- 4.1发展天花板
    • 第16节 ---- 4.2冲突与接触
    • 第17节 ---- 4.3互动语言与表达误区
    • 第18节 ---- 4.4流言的群体无意识
    • 第19节 ---- 4.4流言的群体无意识
    • 第20节 ---- 5.1社会行为——刺激与反应的驿站
    • 第21节 ---- 5.2社会人格——莽撞人、计划人、忧郁人、万能人
    • 第22节 ---- 5.3公正与隔离
    • 第23节 ---- 5.4恋物与精神洁癖
    • 第24节 ---- 6.1团队管理模式孵化器——奶妈式的无条件管理
    • 第25节 ---- 6.2团队管理模式孵化器——鲶鱼式的精英管理
    • 第26节 ---- 6.3团队成员的合作模式管理
    • 第27节 ---- 小节

    课程讲义

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