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    课程简介


    劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的劳动伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

    课程目录

    • 第1节 ---- 在校生打工受劳动法保护吗？.
    • 第2节 ---- 劳动合同应当与谁签.
    • 第3节 ---- 只有用人单位代表签字的劳动合同生效吗？.
    • 第4节 ---- 公司还没成立，劳动合同与谁签？.
    • 第5节 ---- 签劳动合同前，应了解用人单位哪些情况？.
    • 第6节 ---- 招聘时哪些劳动者个人的隐私信息公司无权打听？.
    • 第7节 ---- 学历造假会导致劳动合同无效吗？.
    • 第8节 ---- 空白的劳动合同要不要签？.
    • 第9节 ---- 公司不给员工劳动合同合法吗？.
    • 第10节 ---- 用英文名字签订劳动合同有效吗？.
    • 第11节 ---- 无固定期限的合同是否意味着终身雇佣？.
    • 第12节 ---- 工作满一年，用人单位不签合同怎么办？.
    • 第13节 ---- 课时13.17&18 劳动合同什么时候生效？.
    • 第14节 ---- 工作十年公司重签合同将工龄归零合不合法？.
    • 第15节 ---- 什么样的保密协议不能签？.
    • 第16节 ---- 哪些合同陷阱要规避？.
    • 第17节 ---- 员工体检不合格，公司可以拒绝录用么？.
    • 第18节 ---- 入职体检禁止乙肝和艾滋病，这是真的吗？.
    • 第19节 ---- 什么样的情况算就业歧视，劳动者维权能胜诉？.
    • 第20节 ---- 试用期应该有多长？.
    • 第21节 ---- 用人单位单方延长试用期合法吗？.
    • 第22节 ---- 该不该为单位买单的培训签订卖身契？.
    • 第23节 ---- 试用期内患病，单位能否辞退员工？.
    • 第24节 ---- 规定夫妻不能在同一部门合法吗？.
    • 第25节 ---- 不让员工在工作期间结婚怀孕合法吗？.
    • 第26节 ---- 女员工被领导性骚扰怎么办？.
    • 第27节 ---- 毕业了档案放在哪里安全？.
    • 第28节 ---- 单位有权保管档案吗？.
    • 第29节 ---- 哪种人才流动服务机构是合法的？.
    • 第30节 ---- 自己保管档案丢了怎么办？.
    • 第31节 ---- 公司不给员工交纳社会保险怎么办？.
    • 第32节 ---- 加班不给加班费怎么办？.
    • 第33节 ---- 公司有权公开员工薪酬吗？.
    • 第34节 ---- 工伤后单位不续签合同合法么？.
    • 第35节 ---- 公司无故辞退员工合法吗？.
    • 第36节 ---- 效率低能否成为被辞退理由？.
    • 第37节 ---- 离职时，经济补偿金怎么算？.
    • 第38节 ---- 主动辞职能获经济补偿吗？.
    • 第39节 ---- 老板拒付经济补偿金怎么办？.

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