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    课程简介

    激励机制，就是让有能力的人不想睡觉；管控机制，就是让没能力的人不敢睡觉。领导就是领导思想，你的境界有多高，你的事业就能做得有多大。管理就是管理动力，去激发别人的动力，别人的神圣感。他是为了他的家庭，为了他未来的发展。如果跟他说是为了企业他就不会有动力了。经营就是经营筹码，一个成熟型企业的标志是什么？干掉最后一个忠诚于个人的人！你不要奢望这个世界上有什么忠诚，原本没什么忠诚，人和人之间只有彼此的依赖，没有绝对的忠诚。你经营别人是经营什么？经营他的需求。

    课程目录

    • 第1节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-1.
    • 第2节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-2.
    • 第3节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-3.
    • 第4节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-4.
    • 第5节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-5.
    • 第6节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-6.
    • 第7节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-7.
    • 第8节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-8.
    • 第9节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-9.
    • 第10节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-10.
    • 第11节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-11.
    • 第12节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-12.
    • 第13节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-13.
    • 第14节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-14.
    • 第15节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-15.
    • 第16节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-16.
    • 第17节 ---- 王道绩效-让企业超常规发展-17.

    课程讲义

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